8 сентября вступил в силу Указ Президента Российской Федерации от 08.09.2022 № 618 «Об особом порядке осуществления (исполнения) отдельных видов … Подробнее «Введен особый порядок для сделок с долями ООО между резидентами и лицами из недружественных стран»
При признании увольнения незаконным работнику выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула. Также суд может обязать работодателя компенсировать работнику моральный … Подробнее «Страховые взносы при выплатах незаконно уволенному работнику»
Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 18.07.2022 № 88-14356/2022 разъяснил, с какой даты следует отсчитывать двухмесячный срок уведомления о … Подробнее «Исчисление сроков при увольнении работника по сокращению»
Шестой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 21.07.2022 по делу № 88-15373/2022 посчитал уважительной причину отсутствия на рабочем месте в … Подробнее «Уход в отпуск на день раньше из-за переноса даты вылета — не прогул»
Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 19.07.2022 по делу № 88-10805/2022 разобрался с тем, можно ли считать направление работнику … Подробнее «Можно ли уведомить работника об увольнении через мессенджер?»
В последнее время появились заявления о необходимости отказаться от законодательных норм, согласно которым федеральные и отраслевые стандарты бухгалтерского учета (далее … Подробнее «Чем не угодили международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)?»
Налогоплательщики, применяющие АУСН, несут ответственность за корректное разделение операций по счету на учитываемые и не учитываемые при определении объекта налогообложения. … Подробнее «Как делить безналичные операции на учитываемые и не учитываемые при АУСН»
Если дольщик заключил договоры участия в долевом строительстве 15 квартир не для удовлетворения личных потребностей, а в порядке инвестиционной деятельности, … Подробнее «ВС РФ решил, что граждане не имеют преимуществ при банкротстве застройщика в случае приобретения жилья в инвестиционных целях»
Пятый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 31.05.2022 № 88-5074/2022 по делу № 2-3245/2021 поддержал увольнение за прогул работника, который … Подробнее «Невыход на учебу = прогул»
Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 28.06.2022 № 88-9893/2022 по делу № 2-3174/2021 разъяснил, почему именно работодатель, получив от профсоюза … Подробнее «Кто должен инициировать консультации с профсоюзом при увольнении его члена»